UN ANCIEN professeur de sciences s’est fixé une mission : faire courir tous les écoliers d’Amérique lors de The Daily Mile. Bill Russell, directeur de programme de Daily Mile USA, initiative soutenue par INEOS, estime que c’est le meilleur moyen d’améliorer la condition physique et que cela permet d’avoir des enfants en meilleure santé et plus heureux. « Si les enfants et les enseignants se sentent mieux physiquement, ils seront plus performants mentalement » dit-il. « Nous aurons de meilleurs enseignants et de meilleurs élèves. »
Mais il confie qu’il existe une autre raison, encore plus importante, pour laquelle chacun doit faire une pause de 15 minutes hors de la salle de classe.
« Au fond, ce qui compte, c’est l’humain » déclare-t- il. « L’important est de créer des moments magiques, où l’on peut apprendre à découvrir l’autre et établir un lien de confiance. »
The Daily Mile USA a été lancée en 2019.
Depuis, l’équipe a créé des liens et de la confiance avec les écoles, lors de conférences ou de forums en ligne pour les enseignants.
Et plus de 4 000 écoles des États-Unis ont adopté cette initiative simple grâce à cette approche. Mais pour la première fois, une entreprise INEOS américaine s’est occupée du travail sur le terrain et a établi The Daily Mile dans des écoles proches.
« Ils ont accompli un travail incroyable, non seulement dans l’amélioration des relations entre les enfants et les enseignants, mais aussi entre INEOS et la communauté locale » déclare Kathryn Shuler, directrice de la fondation
INEOS ICAN.
Elle explique qu’en règle générale, les entreprises chimiques suscitent la méfiance aux États-Unis, mais que d’une part, INEOS Nitriles avait réussi à changer la perception du public quant à son fonctionnement, et d’autre part avait prouvé à ses propres employés qu’elle se soucie réellement de la communauté.
« Cela a vraiment contribué à faire connaître l’entreprise de manière positive au sein de la communauté, ce qui aide à recruter et à fidéliser les employés, car la population nous connaît et sait ce que nous faisons » révèle Sara Bassett, responsable des ressources humaines.
À présent, chaque école du district de Shawnee, à Lima, dans l’Ohio, participe à The Daily Mile. Et chaque année, c’est l’occasion pour les quatre écoles de réunir la communauté, avec en fin d’année une célébration de cette relation pour les enseignants, les élèves, les membres du conseil scolaire, les parents, les bénévoles d’INEOS, la police locale, les pompiers et la garde nationale.
Cette année, INEOS Nitriles a fait don de fonds pour participer à la construction d’une nouvelle piste Daily Mile, qui sera accessible à tous hors des heures d’école.
L’école primaire d'Elmwood a ete la premiere des quatre écoles du district de Shawnee à introduire The Daily Mile. Récemment retraité d’INEOS Nitriles, le père de Heather Davis-Kohli, enseignante, lui en a parlé après avoir appris qu’elle tenait un club de course matinal pour ses élèves « hyperactifs ».
« Certains de mes élèves n’arrivaient pas à rester assis très longtemps, un signe qu’ils ne se dépensaient pas assez physiquement. Donc j’ai voulu tester quelque chose de nouveau » explique-t-elle. « Et ces courses matinales ont fonctionné. Après une séance de course, ce n’étaient plus les mêmes enfants. » Mais elle ne pouvait pas accueillir beaucoup d’enfants et a pensé, par ailleurs, que les enseignants aussi pouvaient bénéficier de cette activité.
Lorsqu’elle a découvert The Daily Mile, elle en a parlé à Bill et à Sara, qui ont aidé à convaincre le chef d’établissement. « Cet échange avec Heather a eu un effet domino : en quelques mois son petit club de course a gagné toute l’école, qui participe maintenant à The Daily Mile » dit Sara. D’autres sites américains d’INEOS souhaitent reproduire ce qu’INEOS Nitriles a accompli. Le conseil de Sara ? Trouver dans l’école une personne passionnée par la santé, le bien-être, l’activité physique ou la course. « Avec une telle personne, la passion sera le moteur du programme » confie-t-elle.
The Daily Mile aide aussi les enseignants
Comment INEOS Nitriles a suscité l’intérêt envers The Daily Mile et rassemblé toute une communauté
DES enseignants américains, éprouvés par leur travail, redécouvrent eux aussi leur amour de la vie en salle de classe grâce à The Daily Mile. Beaucoup ont indiqué se sentir plus dynamiques et en meilleure condition pour enseigner depuis qu’ils se sont inscrits à cette initiative simple, lancée au Royaume- Uni en 2012 pour aider les enfants à améliorer leur condition physique. «
The Daily Mile m’a aidée mentalement et physiquement » déclare Rhonda Conrad-Jaufre, enseignante à St Michael Special School, à la Nouvelle-Orléans. « Je me sens vraiment bien. J’ai bien plus d’énergie et je dors beaucoup mieux. »
Une étude récente menée auprès d’enseignants américains a révélé que beaucoup envisageaient de quitter la profession en raison de la difficulté à gérer le stress lié à leur travail.
L’étude Rand sur la situation de l’enseignant américain a mis en cause le comportement des élèves, les faibles salaires et le travail administratif à effectuer hors de l’école.
Mais certains ont pu évacuer ce stress grâce à The Daily Mile, en prenant la pause dont ils avaient bien besoin pendant la journée d’école.
« Aujourd’hui, les enseignants ressentent une forte pression » explique Leigh Daily, directrice de l’école primaire d’Elmwood à Lima, dans l’Ohio. « Mais ils savent que c’est le moment de la journée où ils n’ont pas à parler de données ou de plans de cours, mais peuvent simplement sortir, mieux connaître les enfants et profiter de ces moments avec eux. » Bill Russell a travaillé comme enseignant, coach et administrateur scolaire pendant des années. Il a vu beaucoup de ses collègues terrassés par le stress.
« D’excellents enseignants s’en vont et cela m’inquiète, parce que nous n’avons pas énormément de candidats pour les remplacer » révèle-t-il. « Parfois, il n’y a même aucun candidat. Mais si nous n’avons pas d’excellents professeurs face aux élèves, alors ceux-ci en pâtissent. » Bien qu’il se considère toujours enseignant, il est désormais directeur de programme pour The Daily Mile USA et souhaite que chaque école des États-Unis l’adopte, pour le bien de tous.
« Les personnes du secteur de l’éducation en ont besoin, maintenant » déclare-t-il. « C’est un petit bol d’air frais, un petit coup de pouce et une petite dose d’énergie.